Какие задачи решаем?

Обучающие мероприятия разных форматов помогают:

 

  • развивать знания и навыки;
  • поддерживать мотивацию на обучение и развитие;
  • вовлекать в процесс поиска и принятия решений.
Как подбираем формат?


  • Формат или комбинацию форматов обучающих мероприятий подбираем в соответствии со спецификой целей и задач, а также особенностей аудитории.
 

Форматы

Мультиплицированные видеоролики
Когда используем?
  • В случае, если нам необходимо в наглядной форме преподнести информацию
  • В ситуациях, когда один и тот же материал нужно демонстрировать множество раз
  • Когда требуется вернуться к изученному и закрепить информацию
Вебинары
Когда используем?
  • Поддержать обучение после очного тренинга в период межмодульной работы
  • Дать общую информацию по теме для большого числа участников в удобном дистанционном формате
  • Провести установочные и предэкзаменационные сессии в рамках модульной программы
Сессии
Когда используем?
  • Коллегиально принять решение.
  • Информировать всех о принятом решении и совместно спланировать первые шаги внедрения.
  • Сформировать единое ведение будущего.
Обучающие Конференции
Когда используем?
  • Единовременно обучить большое количество участников (от 25 до 300 человек).
  • Вовлечь широкий круг участников в решение актуальных бизнес-задач.
  • Познакомить друг с другом команды/подразделения/участников.
Кейс-обучение
Когда используем?
  • Есть кейсы, хорошо коррелирующие с практикой участников.
  • Мотивировать на освоение конкретных инструментов, алгоритмов, подходов.
  • Оценить текущий уровень компетенции и потенциал участников.
  • Вовлечь и мотивировать на решение проблемных ситуаций в работе.
  • Отработать навыки.
Каскадные семинары
Когда используем?
  • Вовлечь менеджеров в процесс обучения.
  • Поддержать культуру наставничества среди менеджеров.
  • Сформировать правильные установки через личный пример руководителя вышестоящего звена.
  • Укрепить авторитет руководителя как эксперта.
  • Снять сопротивление новому.