Когда используем?


  • Нужно повысить эффективность действующей системы развития персонала.
  • Создать систему из множества разрозненных курсов и программ обучения.

Что важно?


  • Ответственный от Заказчика на этапе формирования ТЗ и реализации проекта.
  • Готовность «внутренних» заказчиков от бизнеса включаться в работу над проектом.